Obecnie w Polsce trwają wakacje. Jest to czas, kiedy wielu studentów podejmuje praktyki, a następnie staż. Dla niektórych jest to pierwsza praca, a dla innych jedna z wielu. Niewątpliwie jest to ogromna szansa rozwoju i możliwość rozpoczęcia kariery w wymarzonej branży, czy firmie. Z pewnością każde nabyte doświadczenie ukształtuje Cię na przyszłość, bez względu na to, czy to była praca marzeń, czy też nie.
Wiem, że na początku kariery nie jest łatwo. Nie zawsze wiadomo, w którym kierunku się rozwijać. A droga wygląda, raczej jak labirynt, niż jak ta, ze strzałkami, niczym w IKEA. Wszędzie słyszymy, że należy odnieść sukces. Tylko jak to zrobić? Mamy wiele pytań i wątpliwości.
Ja sama zaczynając edukację na Politechnice, nie spodziewałam się, że będę pracować w branży spawalniczej. Szczerze mówiąc, idąc na studia byłam przekonana, że moja przyszłość będzie związana z przetwórstwem tworzyw sztucznych. Dopiero praktyki dały mi szerszą perspektywę. Następnie rozpoczęłam staż, a potem pracę – miałam to szczęście, być częścią zgranego zespołu, w którym pomagaliśmy sobie nawzajem. To dzięki tym osobom polubiłam spawalnictwo i zrozumiałam, że może i dla mnie znajdzie się tam miejsce. Dodatkowo firma zapewniała ekspresowy rozwój, ze względu na różnorodność projektów i wysokie wymagania klientów.
Dlaczego powstał ten wpis?
Chciałabym Ci choć trochę ułatwić początek kariery spawalniczej, żebyś wiedział/wiedziała na co, zwrócić szczególną uwagę. To jest inny wpis niż zwykle. Tym razem, to nie ja będę się wypowiadać. Zależy mi, abyś poznał/poznała szerszy kąt pracy spawalnika, dlatego poprosiłam o rady cenionych ekspertów z dziedziny spawalnictwa, aby odpowiedzieli na pytanie:
Jakie 5 rad daliby sobie, gdyby jeszcze raz mogli rozpocząć karierę spawalniczą?
A osoby, które poza wieloletnim doświadczeniem są dodatkowo przełożonymi zapytałam:
Jakich 5 cech oczekują od swoich pracowników?
I uwaga spoiler…
Odpowiedzi są genialne! Sama bym chciała takie przeczytać, jak zaczynałam pracę. Ponadto, kiedy je czytałam okazało się, że nie ma w nich oklepanych frazesów typu „tylko ciężka praca popłaca”, a każda wypowiedź jest różna i odzwierciedla, charakter danej osoby.
Mam nadzieję, że rady będą dla Ciebie pomocne, ja z pewnością z wielu skorzystam! Uprzedzam, że jest ich sporo! No to co, zaczynamy?
Jakie 5 rad dałbyś sobie, gdybyś jeszcze raz mógł rozpocząć karierę spawalniczą?
- Wiedza jest ważna, ale równocześnie powinna iść z praktyką. Co z tego że wiesz jak zbudowany jest uchwyt od TIG-a, jeśli nie potrafisz wymienić lub naostrzyć elektrody?
- Zastanów się, czy można nauczyć się jeździć na nartach lub rowerze z książek? Może i tak, ale jeśli chcesz dowiedzieć się, jak powstają niezgodności spawalnicze – to nic nie zastąpi samodzielnego złapania za uchwyt i wyspawania kilku metrów spoiny.
- Zdobywając wiedzę z zakresu spawalnictwa nie staraj się na siłę zapamiętać wszystkiego. Ważne jest, aby wiedzieć, gdzie potrzebne informacje znaleźć lub do jakiej normy się odnieść. Gwarantuję Ci, że na co dzień nikt nie zapyta o mechanikę pękania 😉
- Płynne poruszanie się po przepisach jest bardzo ważne. A biegłość w znajomości powiązań pomiędzy normami daje nam przewagę w trakcie trudnej inspekcji.
- Nie staraj się być jedynie specjalistą od spawania. Musisz również rozwijać się w kwestiach technologii montażu i często korzystać z nietypowych rozwiązań. Patrz na proces produkcyjny szeroko, szukaj problemów do rozwiązania, wąskich gardeł procesu. Często proste pomysły bywają rewolucyjne.
Wojciech Myśliński
Inżynier Spawalnik, Rockfin Sp. z o. o.
- Kwalifikowanie technologii spawania to nie tylko norma EN ISO 15614 lub ASME IX. Pamiętaj o standardach i specyfikacjach powiązanych.
- Doświadczenie na produkcji znaczy więcej niż znajomość norm na wyrywki.
- Większe doświadczenie w zawodzie przed rozpoczęciem kursu IWE – sprawia egzamin łatwiejszym.
- Lepiej dwa razy się skonsultować niż raz złomować.
- Przejrzysta dokumentacja generuje mniej pytań. Zrób ją raz a dobrze.
Karol Kujawski
Inżynier Spawalnik, Rockfin Sp. z o. o.
- Zawsze angażuj się na 100% i bądź pomocny dla współpracowników.
- Trzymaj się doświadczonego spawalnika (mentora) chętnego do przekazania swojej wiedzy.
- Podchodź z szacunkiem do pracy spawaczy. Korzystaj z ich wiedzy praktycznej.
- Nieustannie poszerzaj swoją wiedzę. Pamiętaj, że diabeł tkwi w szczegółach.
- Podtrzymuj dobry kontakt z inspektorami. Zazwyczaj są to bardzo doświadczone osoby, chętnie przekazujące swoją wiedzę.
Przemysław Cukrowski
Kierownik Działu Zapewnienia Jakości, Główny Spawalnik, Stalkon Sp. z o. o.
- Bądź pierwszy do zmian i innowacji.
- Traktuj wyzwania jako możliwości.
- Rozwijaj nieustannie swoje kompetencje.
- Łącz teorię z praktyką.
- Nie poddawaj się, ucz się na błędach swoich i innych, aby działać skuteczniej.
Mateusz Jurkowski
Kierownik Laboratorium Wytrzymałościowego, Tenslab Sp. k., oddział Szczecin
Gdybym dziś miał ponownie rozpocząć karierę jako spawalnik, z pewnością zacząłbym od:
- wykonania swojego pierwszego złącza, bez tego nigdy nie zrozumiemy, jak ciężką pracę wykonują spawacze.
- zrozumienia – po co są WPS’y i dla kogo. Należy pamiętać, że instrukcja musi być czytelna i jasno opisana oraz zgodna zatwierdzonymi technologiami.
- przeczytania i „zrozumienia” czterech podstawowych norm, takich jak kwalifikowanie technologii spawania (EN ISO 15614), egzamin kwalifikacyjny spawacza (EN ISO 9606), wymagania jakości w spawalnictwie (EN ISO 3834) oraz zadania i odpowiedzialności nadzoru spawalniczego (EN ISO 14731).
- nauczenia się sposobu oznaczania oraz odczytywania spoin na rysunkach. Nie raz w swojej karierze napotkałem się z błędami w tym zakresie.
- zapoznania się ze wszystkimi zagrożeniami związanymi z procesem spawania, ponieważ jest to jeden z procesów specjalnych, nad którym nie mamy 100 % kontroli (człowiek i otoczenie).
Rafał Lewandowski
Główny Spawalnik, Wagon Service Ostróda Sp. z o. o.
- Wybierz kierunek inżynierski związany ze spawalnictwem.
- Jednocześnie ze studiami rozpocznij kurs IWE.
- Zrób uprawniania spawacza i naucz się samemu spawać (MIG, MAG, TIG, itp.)
- Spróbuj zaprojektować samodzielnie kilka przyrządów spawalniczych i zobacz, w jaki sposób możesz nadzorować ich wykonanie (do projektowania przypomnij sobie programy ze studiów np. AutoCad, Solidworks, ProEngineer, Inventor)
- Przed rozpoczęciem samodzielnej pracy na stanowisku Głównego Spawalnika, zdobądź umiejętności i naucz się zarządzać pracownikami na produkcji pod nadzorem/opieką doświadczonego spawalnika („mentora”).
Kolega Krzysztof
Inżynier Spawalnik
Jak tu napisać 5 rad jakie bym sobie dał, na początku swojej kariery? Takie, które wtedy bym chciał wiedzieć i ułatwiłyby sprawne rozpoczęcie kariery ?
Nie wiem, czy chciałbym cokolwiek zmienić. Gdybym mógł cofnąć czas to…. Realizowałbym raczej swój przebieg kariery podobnie, jak do tej pory.
A to dlatego, że nabycie wpierw wiedzy praktycznej, później teoretycznej i uparta chęć połączenia praktyki z teorią spowodowało mój rozwój…
Straciłem jednak na to czas, ale wydaje mi się, że podgoniłem 😉
Co do rad, to jednak przychodzi coś do głowy:
- Jeśli jesteś spawaczem, czujesz to, ale masz wrażenie, że czegoś Ci brakuje, że to za mało? Nie chowaj głowy w piasek, nie użalaj się, nie tłumacz się, że start w dzieciństwie miałeś słaby, że nic poza dobrym spawaniem nie osiągniesz… Idź do technikum, skończ studia. Nie jest łatwo, jest wiele pokus, aby nie pójść na zajęcia po południu, czy w weekend. Jeśli przez to przejdziesz, będziesz na pewno bardziej konkurencyjny względem absolwentów po dziennych studiach. Ty już przecież coś wiesz i masz praktykę!!!
- Zainteresowanie spawalnictwem i chęć pogoni za kolegami kilka lat po studiach, posiadających już większe doświadczenie powoduje chłonięcie wiedzy, jak gąbka. W pewnym momencie zauważysz, że masz ich już daleko za sobą i to Ty wiesz, co jest grane. A to dlatego, że znasz temat od podszewki ! Twoja zdolność do podejmowania decyzji jest dużo wyższa! No i szacunek u pracowników, którzy widzą, że nie wcisną Ci kitu… 😉
- Duży wpływ na sukces rozwoju ma oczywiście rodzina! – Rodzice, Żona, a nawet dzieci. To napędza , motywuje, daje wiarę w lepsze jutro. Pamiętać należy, że w przypadku odniesienia sukcesu, są Oni jego WSPÓŁAUTORAMI!
- Nauka języków obcych – najlepiej niemiecki i angielski… i nie chodzi tu o super gramatykę. Wystarczy poziom A2 (a czasem komunikacja za pomocą rąk 😉).
- Być dociekliwym, to pomaga w rozwiązywaniu problemów. Zastanawiaj się dlaczego coś wyszło źle, przeanalizuj. Nie tłumacz tego tym, że tak już jest. Używaj sprawdzonych rozwiązań, ale szukaj też nowych. 1 na 10 nowinek się sprawdza. No i jaka satysfakcja!!!
Dariusz Raszyk
Główny Spawalnik, Tekra Sp. z o. o.
Jakie 5 cech doceniają pracodawcy w spawalnictwie?
- Chęć do pracy – powinieneś wykonywać zawód, który Ci się podoba i jest zgodny z Twoimi przekonaniami. Staraj się nie podążać za „modnymi” kierunkami na rynku. Wtedy praca będzie przynosić satysfakcję i na pewno szybciej osiągniesz w niej sukces.
- Umiejętność popełniania błędów i wyciągania z nich wniosków – każdy z nas się myli, sztuką jest wyciągnąć z tego wnioski i nie popełnić drugi raz tego samego błędu.
- Optymalizacja swojego obszaru pracy – działania takie pozwalają na wykonanie większej liczby czynności w krótszym czasie, co za tym idzie jesteśmy wydajniejsi.
- Współpraca i udzielanie pomocy innym pracownikom – produkt finalny firmy produkcyjnej składa się z nakładu pracy wielu osób, dlatego wspólna pomoc jest niezbędna do wypracowania jak najlepszego zysku.
- Decyzyjność – jest to główny czynnik, który decyduje o wartości pracownika. Jeżeli pomimo posiadania ogromnej wiedzy nie będziesz podejmować decyzji, nigdy nic nie wyprodukujesz.
Karol Lisowski
Kierownik Działu Technologicznego, Główny Spawalnik, Rockfin Sp. z o. o.
Wartości i postawy, które cenimy w Navitest:
- Proaktywność – szukanie nowych możliwości związanych z tym, co możemy zaproponować klientom. Szerokie spojrzenie na to co się dzieje w firmie i u klientów, a w konsekwencji właściwe reagowanie na to oraz przejawianie inicjatywy. Dodatkowo samodzielności m.in. w powierzonych zadaniach.
- Samodoskonalenie się i dzielenie się wiedzą
- Współpraca i wzajemne wsparcie
- Zaangażowanie i dyspozycyjność, szczególnie w trudnym/niedogodnym czasie
- Otwarta komunikacja – czyli nazywanie rzeczy po imieniu, informowanie o rzeczach ważnych w odpowiednim czasie i otwartość na informację zwrotną.
Daniel Opara
CEO, NAVITEST Sp. z o. o.
Jako pracodawca doceniam osoby, które wykazują się w swojej pracy:
- rzetelnością i odpowiedzialnością – wykonywanie zadań sumiennie i etycznie względem zajmowanego stanowiska,
- umiejętnością czytania dokumentacji technicznej – w tym praktyczna znajomość symboliki spoin, a także chęcią rozwijania siebie i firmy,
- umiejętnością interpretowania norm i przepisów,
- zdolnością analitycznego myślenia – np. umiejętność ustalenia kolejności spawania w kontekście dostępności do spawania i badań,
- asertywnością i umiejętnością argumentowania swoich decyzji,
Paweł Manys
Główny Spawalnik, System U&W Kędziora Sp. j.
Myślę, że nie będę odkrywczy, ale doceniam takie cechy jak:
- sumienność,
- chęć uczenia się przez cały okres kariery zawodowej,
- samodzielność,
- uważność nad wykonywaną pracą, często u pracowników produkcyjnych, przy wykonywaniu połączeń spawanych, brakuje samokontroli i zmysłu estetyki,
- odporność na stres.
Tomasz Skrzyszewski
Właściciel, ProjandSpaw Sp. z o.o. sp. k.
Zakończenie
Jeszcze raz dziękuję osobom, które zaangażowały się w ten projekt! Zrobiliście mi cudowny prezent, bo dzisiaj – w dniu publikacji – mam urodziny 😉 🍰
A jeśli jeszcze nie śledzisz mnie na moich social mediach, koniecznie to nadrób, bo tam spotykamy na bieżąco!
Świetny artykuł! Zapraszamy na nasze profile marki MAGNUM® – nowoczesna technologia spawalnicza! 🙂
Dziękuję ! 🙂
Super wpis. Ja właśnie ukończyłem studia podyplomowe na PWR dzięki którym mogę przystąpić do egzaminu IWE. Mam jeszcze dylemat, kiedy przystąpić, bo w międzyczasie zdobyłem pracę w charakterze inżyniera budowy, co w połączeniu z wykształceniem pozwoli mi za 1,5 roku zdobyć uprawnienia kierownika robót. I teraz mam taką zagwozdkę, ponieważ nie wiem czy da się te dwie rzeczy połączyć, czy jednak nie będę musiał wybrać ostatecznie jednej branży :/
im większy zakres uprawnień tym szerszy wachlarz ofert 🙂 ja osobiście bym się skupiła najpierw na doświadczeniu w 1 kierunku, a potem w drugim, bo na początku rzeczywiście może być ciężko. Kierownik budowy, który rozumie wymagania spawalnicze, może być to bardzo cenne połączenie. Powodzenia!